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鹿寨:強化內部考核 鍛造執紀鐵軍

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年05月17日 15:59 打印

使命召唤ol激活 www.xlaoi.icu        今年以來,鹿寨縣紀委監委把平時考核作為檢驗紀檢干部能力和提升工作成效的重要舉措,強化內部監督管理,鍛造紀檢監察鐵軍。

 

       為強化對紀檢干部的日常監督管理,制定實施《鹿寨縣紀委監委工作人員平時考核實施辦法(試行)》,以考核對象的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據,考核德、能、勤、績、廉等五個方面,重點對完成目標任務、工作質量、工作效率、出勤情況、工作態度等進行考核,并作出優秀、良好、一般、較差四個等次的綜合評價。

 

       采取各室、主管領導分別初評與考核委員會總評相結合,堅持一級考核一級,一級負責一級的考核方法。實行日考勤、月記實、季考核、年終評的考核制度,將考核結果與平時績效及年度考核、年度表彰掛鉤,在月度績效獎勵基數中每人每月提取部分金額建立獎勵基金,按平時考核等次對應的標準發放,拉開差距,獎優罰劣、獎勤罰懶。

 

       據悉,平時考核結果均在良好及以上等次,且有兩次以上優秀等次的,方具備年度考核評定優秀等次資格。對考核結果在一般及以下等次的,除扣除每月績效獎勵金額外,由室負責人進行誡勉談話,限期改進,并指定專人跟進幫扶,必要時由主要領導對其進行誡勉談話。從嚴從實監督管理,強化剛性約束。

 

       “平時考核辦法的實施更大程度地激發了紀檢干部勇于擔當、主動作為、履職盡責的干事創業熱情,為高質量、高效率完成紀檢監察各項工作任務提供了制度化的保障。”該縣紀委監委主要領導表示。(鹿寨縣紀委監委  盧紀宣)

 

 

編輯:李知龍